Bullying no local de trabalho e saúde mental

Universidade de Oxford

O artigo "Workplace bullying and mental health: A meta-analysis", publicado em 2020 na revista Occupational and Environmental Medicine, examina a relação entre o bullying no local de trabalho e a saúde mental dos trabalhadores.

O bullying no local de trabalho é um problema comum e pode levar a consequências graves para a saúde mental dos trabalhadores, incluindo ansiedade, depressão e estresse pós-traumático.

A pesquisa utilizou uma revisão sistemática e meta-análise de 107 estudos, que envolveram mais de 83.000 trabalhadores em todo o mundo. Os resultados indicaram que o bullying no local de trabalho estava significativamente associado a problemas de saúde mental, incluindo depressão, ansiedade e estresse pós-traumático.

Além disso, a intensidade e frequência do bullying no local de trabalho também foram associadas a problemas de saúde mental mais graves.

Os autores destacam que o bullying no local de trabalho é um problema sério e que os empregadores precisam tomar medidas para prevenir e tratar o bullying. Eles sugerem que as empresas devem implementar políticas claras contra o bullying no local de trabalho, fornecer treinamento aos gerentes e funcionários sobre como lidar com o bullying e estabelecer canais de denúncia seguros e confidenciais.

Os resultados deste estudo são importantes para a prática clínica e a tomada de decisão em relação à saúde mental no local de trabalho. Eles sugerem que é importante que os empregadores levem a sério o bullying no local de trabalho e tomem medidas para prevenir e tratar o problema.

Além disso, os profissionais de saúde mental devem estar cientes do impacto do bullying no local de trabalho na saúde mental dos trabalhadores e fornecer intervenções eficazes para ajudá-los a lidar com os efeitos psicológicos do bullying.

Em conclusão, este estudo destaca a relação entre o bullying no local de trabalho e a saúde mental dos trabalhadores, e destaca a importância de medidas preventivas e terapêuticas para lidar com o problema.

Os resultados podem ajudar a informar a política e a prática em relação à saúde mental no local de trabalho, e destacam a necessidade de uma abordagem holística para proteger a saúde mental dos trabalhadores.

Veja mais em: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4549296/